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宽带薪酬体系设计研究

宽带模式,是与某一个岗位等级对应的不再是一个确定的薪酬数值,而是一个有最大值和最小值的范围值,这个范围值,通常称为“带宽”,即岗位级别对应的是一个薪酬“带宽”,而不再是一个薪酬值。

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